O que aprendi sobre o tempo com as Estruturas Libertadoras
Você já ouvir falar sobre Estruturas Libertadoras? Pois é, eu não conhecia, até que uma amiga me falou sobre uma imersão que aconteceria aqui no Brasil. Curiosa, fui estudar sobre o assunto e, quando menos esperava, lá estava eu participando da imersão. As Estruturas Libertadoras são formas diferentes de se reunir, planejar, decidir e de […]
People Analytics: corremos o risco de criar uma divisão pré-crime?
Há pouco tempo assisti a uma palestra sobre People Analytics ministrada por um cientista de dados patrocinado por uma importante escola de negócios de São Paulo. People Analytics é um processo de coleta, organização e análise de dados sobre o comportamento das pessoas no ambiente de trabalho. A ideia é que uma empresa obtenha dados […]
Empresas familiares: a macarronada de domingo e o RH
Quando no mundo corporativo, tive a oportunidade de trabalhar em algumas empresas familiares. Com bastante frequência, nós, do RH, nos reuníamos às segundas-feiras para procurar entender as novas diretrizes que frequentemente eram divulgadas após os almoços da família aos domingos. Vivíamos parafraseando uma propaganda de molho de tomate que fez muito sucesso na época, onde […]
Ambientes confinados: um convite à reflexão
Bettyna Gau Beni Há pouco tempo fiz uma viagem de navio com minha família. Foi um grande desafio ficar uma semana em um ambiente que considero de pleno confinamento, onde havia a expectativa do glamour e romantismo que, para mim, sempre estiveram associados a uma viagem como esta. Mas… Com bastante tempo livre, me coloquei […]
É possível se mostrar vulnerável sem parecer frágil?
Bettyna Gau Beni De acordo com Brené Brown, que escreveu A Coragem de ser Imperfeito, é necessário coragem para ser vulnerável. E eu acredito nisso. Muito se fala sobre o líder mostrar a sua vulnerabilidade para ser empático e se conectar com o seu time, mas quando consigo perceber essa vontade ou essa capacidade em […]
Resiliência é uma competência condicional?
Bettyna Gau Beni Converso diariamente com muitas pessoas: RHs, CEOs, donos de empresas, e constatei que é bastante comum a resiliência estar na lista de competências comportamentais desejáveis. Resiliência, no meu entendimento e conceituando de uma forma livre, é a capacidade que uma pessoa tem de passar por situações adversas e conseguir se reequilibrar rapidamente […]
RH: Recursos, Talentos, Humanos ou Resultados?
Bettyna Gau Beni Recentemente um grupo de profissionais do qual faço parte (RHs e não RHs) iniciou uma discussão sobre o RH ser ou não humano, ser ou não estratégico, estar ou não de fato preocupado em falar uma linguagem que todos os níveis de uma organização entendam… enfim, um verdadeiro chamado à reflexão sobre […]
Como fica a relação capital e trabalho em um mundo cinestésico?
Bettyna Gau Beni Para a teoria da PNL (Programação Neurolinguística) cada pessoa dispõe de um canal para entender o mundo e para se relacionar com as pessoas, utilizando os cinco sentidos: audição, visão, tato, olfato e paladar. Existem os auditivos, os visuais e os cinestésicos, que são os que percebem o mundo com mais intensidade […]
As organizações vivem sem o RH?
Bettyna Gau Beni Caros leitores, após muitas reflexões sobre o tema para o meu primeiro artigo, de uma série que, espero, faça muitas provocações e leve a outras tantas reflexões, entendi que o começo tinha mesmo que ser o início. Redundante? Vamos ver… Em minhas reflexões, me deparei com uma que, acredito, em algum momento […]